カテゴリー: ホテルの外国人材紹介

日本のホテルや旅館業界は、深刻な人手不足が続いています。 外国人材の活用は、安定的なスタッフの採用に繋がり、多様な人材を確保するための人手不足の強力な解決策となります。 本記事では、宿泊施設が外国人材紹介会社を利用する意...

人手不足が深刻化するホテルや旅館にとって、海外からの人材採用は人手不足の有効な解決策です。 しかし、海外人材の採用に慣れないホテルや旅館にとっては、採用プロセスや外国人との文化的な違いについて不安も少なくありません。 こ...

日本のホテル・旅館業界では、少子高齢化と観光需要の回復により、深刻な人手不足が続いています。 人手不足を解決する鍵として注目されているのが、2023年に追加された特定技能「宿泊」の在留資格を持つ外国人材です。 宿泊施設が...

日本の観光業界はインバウンド需要の高まりとともに活況を呈していますが、少子高齢化による国内労働人口の減少は、特に中小規模のホテルや旅館、地方の宿泊施設にとって深刻な人手不足を引き起こしています。 宿泊業界を取り巻く人手不...